Sam Altman denuncia la guerra dei talenti nel settore IA
Il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha dichiarato che Meta avrebbe offerto bonus di ingresso fino a 100 milioni di dollari per attrarre i migliori ingegneri del team OpenAI. Durante il podcast Uncapped, condotto da suo fratello, Altman ha parlato apertamente della crescente pressione competitiva nel reclutamento, affermando che Meta starebbe cercando di rafforzare il proprio reparto di superintelligenza per competere in modo più diretto nella corsa all’intelligenza artificiale.
“Hanno iniziato a fare offerte enormi a molte persone del nostro team”, ha detto Altman. “Parliamo di bonus da 100 milioni e stipendi annuali ancora più alti.” Ha poi aggiunto che, al momento, nessuno tra i migliori ingegneri di OpenAI ha accettato tali offerte.
Meta non ha commentato le accuse, e Reuters non ha potuto verificarne l’autenticità. Di recente, l’azienda ha investito 14,3 miliardi di dollari in Scale AI e ha nominato il suo CEO, Alexandr Wang, a capo del nuovo laboratorio interno dedicato alla superintelligenza.
Concorrenza feroce per dominare il futuro dell’IA
La battaglia tra i colossi tecnologici per il controllo del talento AI si fa sempre più accesa. Meta, Google, OpenAI e DeepSeek si contendono figure chiave ritenute insostituibili per lo sviluppo di modelli avanzati e innovazioni strategiche. La capacità di attrarre e trattenere questi professionisti è ormai vista come cruciale per la leadership tecnologica globale.
Meta si trova anche ad affrontare sfide interne: pur essendo stata pioniera nei modelli open source, ha subito ritardi e turnover, perdendo terreno rispetto ai sistemi sviluppati da Google e OpenAI. Secondo Altman, oggi Meta considera OpenAI il suo principale rivale nella corsa alla superintelligenza.
La corsa all’oro dell’IA fa schizzare le retribuzioni
Con l’intelligenza artificiale al centro delle strategie globali, la domanda di talenti ha raggiunto livelli senza precedenti. Le offerte milionarie riflettono la convinzione che un singolo ingegnere possa avere un impatto diretto sullo sviluppo dei prodotti, sulla competitività di mercato e sul successo a lungo termine.
Le dichiarazioni di Altman evidenziano quanto l’AI sia diventata fondamentale per i piani dei giganti della tecnologia. In un contesto in cui si investono miliardi in infrastrutture di calcolo, laboratori specializzati e modelli fondamentali, la gestione del capitale umano rappresenta oggi una delle sfide più strategiche della Silicon Valley.
